Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού Θέρετρου
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν έμπειρο και δυναμικό Διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού Θέρετρου για να ηγηθεί της ομάδας μας. Ο ιδανικός υποψήφιος θα είναι υπεύθυνος για τη διαχείριση όλων των πτυχών του ανθρώπινου δυναμικού, συμπεριλαμβανομένης της πρόσληψης, της εκπαίδευσης, της διατήρησης και της ανάπτυξης των εργαζομένων. Θα διασφαλίσει ότι το θέρετρο λειτουργεί με βάση τις βέλτιστες πρακτικές και τηρεί όλους τους εργασιακούς νόμους και κανονισμούς.
Ο ρόλος απαιτεί έναν ηγέτη με εξαιρετικές επικοινωνιακές και οργανωτικές δεξιότητες, ικανό να δημιουργήσει ένα θετικό εργασιακό περιβάλλον που προάγει την παραγωγικότητα και την ικανοποίηση των εργαζομένων. Ο υποψήφιος θα συνεργάζεται στενά με τη διοίκηση του θέρετρου για να διαμορφώσει στρατηγικές ανθρώπινου δυναμικού που υποστηρίζουν τους επιχειρηματικούς στόχους.
Οι κύριες αρμοδιότητες περιλαμβάνουν την ανάπτυξη και εφαρμογή πολιτικών ανθρώπινου δυναμικού, τη διαχείριση της διαδικασίας πρόσληψης και επιλογής προσωπικού, την οργάνωση εκπαιδευτικών προγραμμάτων και την παρακολούθηση της απόδοσης των εργαζομένων. Επιπλέον, ο Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού θα είναι υπεύθυνος για τη διαχείριση θεμάτων εργασιακών σχέσεων, την επίλυση συγκρούσεων και τη διασφάλιση της συμμόρφωσης με την εργατική νομοθεσία.
Ο ιδανικός υποψήφιος θα πρέπει να διαθέτει εμπειρία σε παρόμοια θέση, κατά προτίμηση στον τομέα της φιλοξενίας, καθώς και ισχυρές ηγετικές ικανότητες. Η γνώση των σύγχρονων τάσεων στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού και η ικανότητα προσαρμογής σε ένα δυναμικό περιβάλλον είναι απαραίτητες. Αν έχετε πάθος για τη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού και θέλετε να εργαστείτε σε ένα πολυτελές θέρετρο, σας προσκαλούμε να υποβάλετε την αίτησή σας.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Διαχείριση της διαδικασίας πρόσληψης και επιλογής προσωπικού.
- Ανάπτυξη και εφαρμογή πολιτικών ανθρώπινου δυναμικού.
- Οργάνωση και υλοποίηση εκπαιδευτικών προγραμμάτων.
- Παρακολούθηση της απόδοσης των εργαζομένων και παροχή ανατροφοδότησης.
- Διαχείριση θεμάτων εργασιακών σχέσεων και επίλυση συγκρούσεων.
- Διασφάλιση της συμμόρφωσης με την εργατική νομοθεσία.
- Συνεργασία με τη διοίκηση για τη διαμόρφωση στρατηγικών ανθρώπινου δυναμικού.
- Δημιουργία ενός θετικού και παραγωγικού εργασιακού περιβάλλοντος.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, Διοίκηση Επιχειρήσεων ή σχετικό τομέα.
- Εμπειρία τουλάχιστον 5 ετών σε παρόμοια θέση, κατά προτίμηση στον τομέα της φιλοξενίας.
- Ισχυρές ηγετικές και οργανωτικές ικανότητες.
- Άριστες επικοινωνιακές και διαπραγματευτικές δεξιότητες.
- Γνώση της εργατικής νομοθεσίας και των βέλτιστων πρακτικών ανθρώπινου δυναμικού.
- Ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών εργασιών και προσαρμογής σε ένα δυναμικό περιβάλλον.
- Άριστη γνώση της ελληνικής και αγγλικής γλώσσας.
- Εμπειρία στη χρήση συστημάτων διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού (HRMS).
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού σε θέρετρο ή ξενοδοχειακή μονάδα;
- Πώς διαχειρίζεστε συγκρούσεις μεταξύ εργαζομένων;
- Ποιες στρατηγικές χρησιμοποιείτε για τη διατήρηση και ανάπτυξη του προσωπικού;
- Πώς διασφαλίζετε τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στη δημιουργία ενός θετικού εργασιακού περιβάλλοντος;
- Πώς αντιμετωπίζετε προκλήσεις που σχετίζονται με την πρόσληψη προσωπικού σε περιόδους υψηλής ζήτησης;
- Ποια είναι η εμπειρία σας στη χρήση συστημάτων HRMS;
- Πώς αξιολογείτε την απόδοση των εργαζομένων και παρέχετε ανατροφοδότηση;
